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企業(yè)自建電子商務平臺的研究

10-07-28 17:04:08 · 電子商務 ·

   一、企業(yè)自建電子商務平臺必要性

  企業(yè)開展電子商務的過程中需要電子商務平臺的支撐,然而我國相關的法律、法規(guī)還在不斷完善,還跟不上電子商務的發(fā)展,經(jīng)濟安全有效的電子商務平臺顯得日益重要。企業(yè)建立自己的電子商務平臺,充分應用電子商務平臺,可以使企業(yè)得到以前無法獲得的商業(yè)資源,商機無限,在激烈的市場競爭中領先于對手。在平臺上,實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部信息交流;在平臺上通過網(wǎng)絡搜尋迅速獲得最新的商業(yè)信息;在平臺上發(fā)布信息,建立網(wǎng)上品牌,保護企業(yè)的無形資產(chǎn);通過企業(yè)自己的電子商務平臺參與國際、國內(nèi)市場競爭,為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益,才是真正的強者。因此,在這個信息時代里,著眼于長遠發(fā)展的企業(yè)建立一個屬于企業(yè)自己的電子商務平臺是非常必要的。

  二、如何構(gòu)建電子商務平臺

  1.營造良好的外部環(huán)境

  企業(yè)開展電子商務平臺的建設,必須以企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)與管理的信息化為基礎,但同時還需要依賴外部環(huán)境因素,就是企業(yè)開展電子商務的外部環(huán)境。它可以歸納為:先進的信息基礎設施,完善的物流配送體系,良好的社會信用體系,安全且高效的支付結(jié)算體系,以及規(guī)范的法律法規(guī)體系等等。這些外部條件的改善,僅靠企業(yè)自身是不能實現(xiàn)的,在更大程度上依賴于政府,并且還要依靠銀行、消費者的共同努力。企業(yè)要善于抓住時機,營造良好的外部環(huán)境,使外部條件能夠滿足自身建立電子商務平臺的需求。

  (1)政府監(jiān)督。一方面,政府要加強對電子商務政策的研究,積極參與有關電子商務的國際對話和有關規(guī)則的制定,借鑒其他國家、國際組織成功的經(jīng)驗盡快建立一套既符合我國的具體情況又與國際接軌的法規(guī)、制度和辦法,使我國電子商務的運作有章可循、有法可依。另一方面,政府又要監(jiān)督企業(yè)電子商務活動是否合法,幫助企業(yè)建立良好的社會信用體系,但是又不宜過多地直接干預企業(yè)的商務活動而應讓企業(yè)根據(jù)市場的需求自主創(chuàng)新、自負盈虧地發(fā)展與我國國情相適應的多種多樣的電子商務模式。

  (2)加強合作。企業(yè)間應該加強合作,有意識地發(fā)展聯(lián)合共建方式的電子商務平臺,這種電子商務平臺更加安全可靠,擁有更加充足的資金,更加多樣化的流通渠道。各企業(yè)可以加強合作交流,企業(yè)能享用到更多的基礎設施,從中獲得利益,達到多贏互利,促進我國企業(yè)整體實力的提高。

  2.加強企業(yè)內(nèi)部管理,推進電子商務平臺平臺建設

  (1)企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)信息化。電子商務是信息流、資金流和物流整合的統(tǒng)一,其基礎是信息的采集、溝通和共享。企業(yè)必須做到信息及時、準確、暢通,才能在電子商務平臺上進行商務活動。因此企業(yè)要有步驟、有計劃地應用電子商務平臺,創(chuàng)建客戶、企業(yè)內(nèi)部和供應商之間信息平臺,建立采集、驗證、發(fā)布信息的機制,提高企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營效率。

  (2)擴大服務面。從企業(yè)自身方面,電子商務平臺朝著全方位服務的方向發(fā)展,即企業(yè)采購、銷售并重的雙向服務,并且能夠營造一個公平交易的電子商務平臺,這樣能夠促進交易量提升,從而形成規(guī)模經(jīng)濟,進一步節(jié)約資金,擴大購銷渠道降低成本,并且將采購與銷售的全過程透明化公開化讓企業(yè)與供應商、客戶更加緊密合作從,而在整個供應鏈中各個環(huán)節(jié)均獲得利益,加速我國整個行業(yè)的發(fā)展。

  (3)打造優(yōu)秀的電子商務團隊。電子商務平臺的建設是一項系統(tǒng)工程,需要優(yōu)秀團隊共同完成。企業(yè)打造優(yōu)秀電子商務工作團隊,一方面要重視人才,人才是必備條件,是網(wǎng)絡經(jīng)濟與傳統(tǒng)經(jīng)濟對接的關鍵。企業(yè)應制定中長期人才引進戰(zhàn)略,完善人才激勵與約束機制,特別是在目前電子商務的專業(yè)人才還比較缺乏的情況下,更應做到事業(yè)留人、感情留人、待遇留人。另一方面,研究人才開發(fā)戰(zhàn)略,企業(yè)要立足內(nèi)部,從轉(zhuǎn)變員工的觀念和提高員工素質(zhì)入手,不斷進行員工培訓,逐步形成

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