然而,服務(wù)業(yè)務(wù)沒有一開始就能“跑開去”。郭為說,“盡管做電信、政府的軟件,此類業(yè)務(wù)原來也有,但沒有花那么大的力氣往下去探索!辈粌H如此,2002年,電信服務(wù)領(lǐng)域出現(xiàn)人事震蕩,電信團隊的領(lǐng)導(dǎo)人與管理層意見不一致,帶著約30人的核心團隊出走,“電信服務(wù)能力我們直接倒退了兩年”,林楊毫不避諱;在金融領(lǐng)域,將近兩年時間金融核心系統(tǒng)的大單顆粒無收,直到現(xiàn)任高級副總裁的董其奇加盟,進行架構(gòu)改組后,才重現(xiàn)生機;唯有政府領(lǐng)域因有大客戶國稅總局,才比較穩(wěn)定。
手機業(yè)務(wù)則兵敗麥城,經(jīng)濟損失超過1.59億元,一年的利潤幾乎喪失殆盡,用林楊的話說,“沒摔過那么大跟頭,有點兒懵!
神碼內(nèi)部曾有份報告,承認當(dāng)時整個轉(zhuǎn)型是“摸著石頭過河”。
回憶發(fā)展的前五年,郭為及其管理團隊“一直很焦慮”,不斷試錯,戰(zhàn)略方向遲遲未見突破,且行動自由受制于股權(quán)結(jié)構(gòu)。郭為“MBO(管理層收購)獲得了決策自由”,在內(nèi)部進行持續(xù)的探討、灌輸與宣講,盡可能在一個變革時期維持組織的穩(wěn)定性和一致性。
郭為將神州數(shù)碼從分銷到向服務(wù)轉(zhuǎn)型的階段,分為兩個節(jié)點——“神州數(shù)碼的探索歷程分成兩部分,2001年至2006年為試錯期,2007年之后,則是服務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的發(fā)力期!
對于分銷與服務(wù)業(yè)務(wù)在公司內(nèi)部的地位,神州數(shù)碼企業(yè)傳訊部總經(jīng)理、新聞發(fā)言人劉宇清表示,“我們認為渠道類業(yè)務(wù)是公司的現(xiàn)金流概念,主要是支撐整個公司的營業(yè)規(guī)模,是很穩(wěn)定很成熟的市場”;對于服務(wù),“我們覺得這是公司未來的發(fā)展方向”。
“大金剛”戰(zhàn)略
“我們要做成在分銷領(lǐng)域、集成商領(lǐng)域、軟件研發(fā)能力都很強的IT服務(wù)供應(yīng)商”
按照李京的回憶,郭為曾經(jīng)提過一個詞,叫“大金剛”,我們一定不是一個原廠商的身份,我們要做成在分銷領(lǐng)域、集成商領(lǐng)域、軟件研發(fā)能力都很強的IT服務(wù)供應(yīng)商。
對這個概念,劉宇清進行了補充!皩嶋H上,現(xiàn)在整個公司向服務(wù)的轉(zhuǎn)型,不是(單獨)指服務(wù)業(yè)務(wù)這塊兒,實際上也包括渠道業(yè)務(wù)。比如說企業(yè)市場我們要增加所謂的直接客戶,我們叫區(qū)域客戶的業(yè)務(wù),因為這塊兒不光是提供硬件,實際上是提供一種簡單的基于產(chǎn)品的集成服務(wù),基于行業(yè)的一些打包的解決方案,在原來的消費市場也要求他們以產(chǎn)品為基礎(chǔ),為出發(fā)點去定制化開發(fā)一些產(chǎn)品解決方案!
盡管外界以純粹的“IT服務(wù)”業(yè)務(wù)收入占比12%左右,來評判轉(zhuǎn)型的成敗,并不確切,但如何提升IT服務(wù)業(yè)務(wù)的比重,仍是一個課題。
2005年7月,與新加坡國鋒有限公司合資成立神州數(shù)碼國鋒控股有限公司,在金融行業(yè)提供業(yè)務(wù)系統(tǒng)服務(wù);11月,以5386.9萬港幣收購北京思特奇信息技術(shù)股份公司71.04%股權(quán)。神州數(shù)碼高層曾經(jīng)考慮過退出電信領(lǐng)域,最終還是不忍心舍棄規(guī)模這么大的市場。
如何在IBM、惠普等IT巨頭盤踞的服務(wù)領(lǐng)域,找到一個恰當(dāng)?shù)耐黄瓶?郭為發(fā)現(xiàn),在IT系統(tǒng)的基礎(chǔ)運營維護方面,神州數(shù)碼有機會,“大型行業(yè)客戶經(jīng)常會苦惱,比如數(shù)據(jù)庫運營出問題,究竟是中間件、硬件還是軟件問題,往往需要幾家供應(yīng)商來診斷,而又沒有一家可以把它全部承擔(dān)下來。神州數(shù)碼有這方面的工程師,可以站在客戶的角度來把問題解決掉!
中國工商銀行成了系統(tǒng)運營維護服務(wù)的首吃螃蟹者。郭為說,“干中學(xué)”,發(fā)現(xiàn)了整合能力,“過去按產(chǎn)品和品牌去做服務(wù),做IBM或者其他數(shù)據(jù)庫的服務(wù),從來沒有嘗試將這些服務(wù)整合起來,可一旦實現(xiàn)了整合,就能成為滿足客戶需要的